Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель команды в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя команды в розничной торговле, который будет отвечать за эффективное управление коллективом, обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и достижение коммерческих целей магазина. Кандидат должен обладать лидерскими качествами, умением мотивировать сотрудников и решать возникающие проблемы в динамичной среде розничной торговли. В обязанности входит организация работы команды, контроль за выполнением планов продаж, обучение и развитие персонала, а также поддержание стандартов компании. Мы ценим инициативность, ответственность и способность работать в команде. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принимать вызовы, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация работы команды продавцов
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов
- Контроль выполнения планов продаж и показателей эффективности
- Обучение и развитие сотрудников
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание дисциплины
- Ведение отчетности и анализ продаж
- Соблюдение стандартов компании и мерчендайзинг
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
- Оптимизация рабочих процессов
- Обеспечение безопасности на рабочем месте
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2 лет
- Знание принципов продаж и обслуживания клиентов
- Развитые коммуникативные и лидерские навыки
- Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
- Ответственность и стрессоустойчивость
- Готовность работать в гибком графике
- Знание кассовой дисциплины и товарного учета
- Навыки решения конфликтных ситуаций
- Образование не ниже среднего специального
- Владение ПК на уровне пользователя
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой в розничной торговле?
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы решаете конфликтные ситуации с клиентами?
- Какие показатели эффективности для вас наиболее важны?
- Как вы обучаете новых сотрудников?
- Как вы организуете рабочий процесс в магазине?
- Какие меры принимаете для повышения продаж?
- Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
- Какие программы или инструменты для учета продаж вы используете?
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
