Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Руководитель команды в розничной торговле

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя команды в розничной торговле, который будет отвечать за эффективное управление коллективом, обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и достижение коммерческих целей магазина. Кандидат должен обладать лидерскими качествами, умением мотивировать сотрудников и решать возникающие проблемы в динамичной среде розничной торговли. В обязанности входит организация работы команды, контроль за выполнением планов продаж, обучение и развитие персонала, а также поддержание стандартов компании. Мы ценим инициативность, ответственность и способность работать в команде. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принимать вызовы, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Организация и координация работы команды продавцов
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов
  • Контроль выполнения планов продаж и показателей эффективности
  • Обучение и развитие сотрудников
  • Решение конфликтных ситуаций и поддержание дисциплины
  • Ведение отчетности и анализ продаж
  • Соблюдение стандартов компании и мерчендайзинг
  • Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
  • Оптимизация рабочих процессов
  • Обеспечение безопасности на рабочем месте

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2 лет
  • Знание принципов продаж и обслуживания клиентов
  • Развитые коммуникативные и лидерские навыки
  • Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
  • Ответственность и стрессоустойчивость
  • Готовность работать в гибком графике
  • Знание кассовой дисциплины и товарного учета
  • Навыки решения конфликтных ситуаций
  • Образование не ниже среднего специального
  • Владение ПК на уровне пользователя

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт управления командой в розничной торговле?
  • Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
  • Как вы решаете конфликтные ситуации с клиентами?
  • Какие показатели эффективности для вас наиболее важны?
  • Как вы обучаете новых сотрудников?
  • Как вы организуете рабочий процесс в магазине?
  • Какие меры принимаете для повышения продаж?
  • Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
  • Какие программы или инструменты для учета продаж вы используете?
  • Почему вы хотите работать именно в нашей компании?